จำนวนพนักงานทั้งหมด
| ฝ่าย(ผู้บริหารแบ่งจำนวนใส่ตามพื้นที่) | [ ฝอบ. ] | [ ฝขต. ] | [ ฝจห. ] | [ ฝปค. ] | [ ฝผล. ] | [ ฝซบ. ] | [ ฝบง. ] | [ ฝพอ. ] | [ ฝขน. ] | [ งคส. ] | [ งวผ. ] | [ งสข. ] | รวม | | จำนวน | 14 | 10 | 13 | 11 | 141 | 18 | 6 | 25 | 8 | 14 | 4 | 8 | 272 | | จำนวนที่เคยอบรมแล้ว | 9 | 6 | 10 | 8 | 108 | 15 | 5 | 23 | 4 | 10 | 3 | 6 | 207 | | จำนวน 40% | 6 | 4 | 6 | 5 | 57 | 8 | 3 | 10 | 4 | 6 | 2 | 4 | 115 | | ยังไม่เคยเข้าฝึกอบรม | 5 | 4 | 3 | 3 | 33 | 3 | 1 | 2 | 4 | 4 | 1 | 2 | 65 | | จำนวนที่จะต้องเข้าอบรบ | 5 | 4 | 3 | 3 | 32 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 2 | 60 |
40% คำนวณจาก
1. เรียงความจำเป็นแต่ละฝ่ายคำนวณจาก จำนวนอบรมแล้ว – 40% ของแต่ละฝ่าย
2. เอาจำนวนคนที่ยังไม่เคยอบรม เข้าให้ครบทั้งหมดก่อน
3. ถ้าคนยังไม่เคยเข้าไม่ถึง 60 คน เอาจำนวน 40% ของแต่ละฝ่ายมาหา % เฉลี่ยใส่ให้ครบทุกฝ่าย และถ้ามีคนที่ยังไม่เคยเข้าในฝ่ายนั้นเอามาบวกกับ % ที่หาได้
สูตร round((40% แต่ละฝ่าย * (60 – คนที่ยังไม่เคยเข้า)) / จำนวน 40% ทั้งหมด) + จำนวนคนที่ยังไม่เคยเข้าแต่ละฝ่าย
4. จำนวนคนคำนวณแล้วเศษถูกปัดไม่ได้ 60 พอดีไช้วิธี +- ที่ ฝผล. เพราะจำนวนคนเยอะกว่าและมีสิทธิ์เข้าออกเยอะ
5. User สามารถแก้ไขจำนวนเองแต่ละฝ่ายได้ด้วยการคลิกที่ตัวเลขจำนวนคนจะเข้า
เลือกวันที่เพื่อดูประวัติการฝึกอบรม
|
