คอยเตือนเขาให้ทราบว่า ทั้งตัวเขา และงานที่มอบหมายให้นั้นมีความสำคัญ

• คอยเตือนเขาให้ทราบว่า ทั้งตัวเขา และงานที่มอบหมายให้นั้นมีความสำคัญ
• คอยถามความคิดเห็นของเขาเสมอ ให้เวลาเขาในการตอบ
• ขอความร่วมมือจากเขา อย่าใช้การบีบบังคับ หรือควบคุม
• ถ้าเป็นไปได้ พยายามพบปะพูดคุยกับลูกน้องที่เป็นคนเบอร์เก้าอย่างสม่ำเสมอ