ทำงานกับคนเบอร์ห้า

• คนเบอร์ห้าชอบข้อมูลเชิงลึก และอยากมีความเชี่ยวชาญในความรู้ด้านใดด้านหนึ่งเพื่อให้เป็นข้อได้เปรียบและเพื่อทำความเข้าใจ ดังนั้น จงให้ข้อมูลประกอบให้มากที่สุด
• เขาไม่ถนัดกับการประชุม จงส่งรายละเอียดต่าง ๆ เกี่ยวกับการประชุมนั้นให้เขาล่วงหน้า เช่นหัวข้อ การประชุม รายชื่อผู้เข้าร่วม วาระที่ต้องตัดสินใจ และสิ่งที่เขาต้องทำ
• ถ้าเป็นไปได้ ให้เขาได้มีเวลากลับไปคิดหลังเสร็จการประชุมแล้วให้เขาตัดสินใจ
• อย่าถามอะไรที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่จะพูดคุยนั้นมากจนเกินไป เขาอาจรู้สึกเหมือนถูกตรวจสอบ